眉山全搜索

首頁 > 招考信息 > 內容

關于印發眉山市工傷預防費用使用管理實施辦法的通知

眉人社發〔2019〕24號

 

眉山市人力資源和社會保障局

眉山市財政局

眉山市衛生健康委員會

眉山市應急管理局

關于印發眉山市工傷預防費用使用管理實施

辦法的通知

 

天府新區眉山管委會,各縣(區)人力資源和社會保障局、財政局、衛生健康局、應急管理局,相關單位:

  為進一步貫徹實施《工傷保險條例》及省人力資源社會保障廳、財政廳等四部門《關于印發四川省工傷預防費使用管理實施辦法的通知》(川人社發〔2018〕39號)精神,規范全市工傷預防費的使用和管理,維護工傷保險基金安全,市人力資源和社會保障局、市財政局、市衛生健康委員會、市應急管理局聯合制定了《眉山市工傷預防費使用管理實施辦法》,現印發你們,請結合實際認真貫徹落實。

 

眉山市人力資源和社會保障局 眉山市財政局

眉山市衛生健康委員會 眉山市應急管理局

2019年6月13日

 

 

 

眉山市工傷預防費使用管理實施辦法

 

第一章 總則

  第一條 為促進用人單位做好工傷預防工作,減少工傷事故和職業病的發生,更好地保障職工的生命安全和健康,健全完善“預防、補償、康復”三位一體的工傷保險制度體系,規范全市工傷預防費的使用和管理,維護工傷保險基金安全,根據《工傷保險條例》及省人力資源社會保障廳、財政廳等四部門《關于印發四川省工傷預防費使用管理實施辦法的通知》(川人社發〔2018〕39號)精神,結合我市實際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱工傷預防費,是指從我市工傷保險基金中依法用于開展工傷預防工作的專項費用。

 

第二章 工作機制

  第三條 建立由市人力資源和社會保障局(下簡稱市人社局)牽頭,市財政、衛生健康、應急管理等行政部門組成的工傷預防工作聯席會議制度。根據工作需要適時召開。聯席會議主要分析工傷預防工作形勢,審定工傷預防項目年度實施計劃和方案,通報工傷預防工作開展及工傷預防費使用情況,協調解決工作中的矛盾和問題,共同推進工傷預防工作順利開展。

  第四條 聯席會議成員單位職責明確如下。

  人社部門負責組織領導和規范管理工傷預防工作。

  財政部門負責工傷預防費規范使用的監督工作。

  衛生健康部門負責提供本轄區內職業衛生分析和職業病診斷情況,針對本行政區域內職業病防治的重點地區、重點行業、重點人群等方面情況,提出實施工傷預防項目的建議方案。

  應急管理部門負責提供本行政區域內安全生產工作情況,針對本行政區域內安全生產的重點地區、重點行業、重點人群等方面情況,提出實施工傷預防項目的建議方案。

  第五條 聯席會議成員單位應每年定期通報工傷認定、職業病報告和安全事故情況等信息。市人社局根據聯席會議審定結果,適時確定工傷預防重點領域并向社會告知。

 

第三章 經費使用管理

  第六條 在保證我市工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下,工傷預防費按照我市上年度工傷保險基金征繳收入的3%確定。因預防工作需要,經省人力資源社會保障廳和財政廳同意,可以適當提高工傷預防費用的使用比例,最高不超過我市上年度工傷保險基金征繳收入的5%。

  第七條 工傷預防費使用實行預算管理。

  市社會保險事業管理局(下簡稱市社保局)根據上年度工傷保險基金征收收入、工傷預防費使用比例和工傷預防工作需要,將工傷預防費列入下一年度工傷保險基金支出預算。具體預算編制按照預算法和社會保險基金預算有關規定執行。

  第八條 工傷預防費必須專款專用,任何組織或個人不得弄虛作假、挪作他用。工傷預防費收支應嚴格按照社會保險基金財務制度和工傷保險經辦業務規定進行管理。要嚴格支付審核程序,確保基金支付合法合規。

  第九條 工傷預防費用于下列項目的支出:

  (一)工傷事故和職業病預防的宣傳項目。包括對參保單位及職工以及社會公眾開展工傷保險政策、工傷事故和職業病預防知識宣傳活動,如媒體(包括網站、微信公眾號等新媒體)宣傳、公益廣告、印刷購買宣傳教育資料等。

  (二)工傷事故和職業病預防的培訓項目。包括對參保單位及職工以及社會公眾開展工傷保險政策、安全生產管理、工傷事故預防、職業病防治知識等培訓教育。    

 

第四章 項目確定及實施

  第十條 我市、縣(區)社保經辦機構應當按照“循序漸進、先易后難、突出重點”的原則確定項目計劃。注重將工傷事故和職業病發生率高、工亡和高等級傷殘工傷職工多、工傷保險費支繳率高的重點行業、重點單位、重點崗位、重點人員優先作為工傷預防的主要對象,做到目標明確,有的放矢。

  縣(區)社保經辦機構確定項目計劃后,報同級人社行政部門備案。

  第十一條 市社會保險事業管理局以及縣(區)人力資源社會保障部門于每年5月前提出下一年擬開展的工傷預防項目,編制項目實施計劃,向市人社局申報。

  編制項目計劃應包括項目名稱、項目分類、項目內容等環節。

  第十二條 市人社局對報送的工傷預防項目進行匯總,并會同相關部門,結合我市工傷預防重點領域和工傷保險工作重點,以及工傷預防費預算情況,統籌考慮工傷預防項目的輕重緩急,于每年10月底前審議確定納入下一年度的工傷預防項目,編制工傷預防全市年度實施計劃并向社會公開。

  編制工傷預防項目年度實施計劃,應當包括項目名稱、項目目標、費用分配、組織方式、實施步驟、考核、驗收、監督等環節。

  列入計劃的工傷預防項目實施周期最長不超過2年。

  第十三條 列入年度計劃的工傷預防實施項目,原則上由市社保局牽頭組織實施,各縣(區)社保經辦機構配合實施。

  第十四條 市社保局牽頭組織實施的工傷預防項目,可委托第三方機構提供工傷預防服務。第三方機構由市人社部門會同相關部門按照政府采購法和招標法規定的程序,選擇具備相應條件的社會、經濟組織以及醫療衛生機構。

  由市社保局與選擇的第三方機構簽訂合同,明確雙方的權利義務。服務協議、服務合同報市人社局備案。

  項目實施過程中,市、縣(區)社保經辦機構應及時跟蹤項目實施進展情況,保證項目有效推進。

 

第五章 機構條件

  第十五條 提供工傷預防服務的機構應遵守《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》以及相關法律法規的規定,并具備以下條件:

  (一)具備開展工傷預防項目相關資質(營業范圍包括工傷預防服務、宣傳和培訓等內容),且從事相關業務兩年以上并具有良好市場信譽(提供合同復印件);

  (二)具有相應的實施工傷預防項目的專業人員2人以上;

  (三)具有相應的硬件設施和技術手段;

  (四)依法應具備的其他必要條件。

 

第六章 績效評估及費用結算

  第十六條 對確定實施的工傷預防項目,市社保局可根據服務協議或者服務合同的約定,向具體實施工傷預防項目的組織支付30%--70%預付款。

  第十七條 市人社局應組織第三方評審機構對委托第三方機構實施的工傷預防項目進行評估驗收。評估驗收所需費用納入同級財政預算安排,不得從工傷預防費中列支。評估驗收報告作為開展下一年度項目的重要依據。

  承擔驗收評估的第三方評審機構應具備以下條件:

  (一)具備工傷預防服務機構的所有條件;

  (二)有固定辦公場所和開展評估業務所需的設施、設備和辦公條件;

  (三)具有安全生產、職業衛生、工傷預防、經濟學、心理學、管理等相關專業技術人員不少于6人,具有完善的評估技術和方法等條件。

  項目達到績效目標且評估驗收合格后,由市社保局支付余款。結算時,須向市社保局提供招投標資料、中標通知書或委托文件、服務機構資料、工傷危害因素風險評估報告、員工培訓簽到表、回訪報告、項目總結報告等材料。對未達到績效目標、驗收不合格的,需按照要求進行整改,待驗收合格后方可支付余款。具體程序按社會保險基金財務制度、工傷保險業務經辦管理等規定執行。

 

第七章  附則

  第十八條 社會保險經辦機構要定期向社會公布工傷預防項目實施情況和工傷預防費用使用情況,接受社會監督。

  第十九條 工傷預防費按本辦法規定使用,違反本辦法規定使用的,對相關責任人參照《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規的規定處理。

  第二十條 工傷預防服務機構提供的服務內容不符合項目方案和合同規定、存在違法行為的,三年內不得從事工傷預防項目;存在欺詐、騙取工傷保險基金行為的,按有關法律法規等規定嚴肅處理;涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

  第二十一條 本辦法由市人社局負責解釋。

  第二十二條 本辦法自2019年7月1日起施行,有效期5年。

眉山全搜索微信掃描二維碼關注眉山全搜索

相關熱詞搜索:

上一篇:2019年眉山市殯儀館招聘編外自聘臨時人員公告
下一篇:2019年眉山市洪雅縣招聘中小學教師公告


章魚挑食 農行眉山市分行金穗之窗 仁壽愛琴海購物公園 同顏畫室 四川茂華食品2017品牌戰略會議 東坡印象·水街 眉山市人民醫院 國網眉山電力公司專題
眉山全搜索
回到頂部
重庆时时彩龙虎